Möt en osäker framtid
För att möta en osäker och otrygg framtid behövs ett ledarskap och en verksamhet som har förmågan att hantera det oväntande. Det är också en verksamhet som vet vilken roll de har i totalförsvaret, t.ex. om de bedriver samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet.
När det gäller att bygga och upprätthålla en säkerhets- eller beredskapsfunktion i världsklass, räcker det inte med att bara följa ett visst regelverk eller en viss standard. Det behövs också andra faktorer – det som är skillnaden som gör skillnad.
Så hur bygger man då säkerhet och beredskap som ska hålla över tid, för något som är väldigt skyddsvärt, mot ett hot som är både komplext och föränderligt?
Om oss
Nexus är en kvalificerad samarbetspartner för verksamheter som har en roll i nationell säkerhet eller i övriga totalförsvaret.
Vi på Nexus har en gedigen erfarenhet från bl.a. Försvarsmakten, Säkerhetspolisen, Försvarshögskolan, Polisen och näringslivet.
Det är ett omfattande nätverk av individer som har beprövad erfarenhet både från nationellt och internationellt arbete inom de områden som behövs för att möta en osäker omvärld.
Genom avancerad rådgivning, verksamhetsutveckling och utbildning kan ni tillsammans med oss skapa en förmåga att hantera oönskade händelser – och hitta skillnaden som gör skillnad.
Vanliga frågor
Hur fungerar totalförsvaret i Sverige och vilken roll har civila aktörer?
Totalförsvaret i Sverige består av både militärt och civilt försvar. Det civila försvaret omfattar all civil verksamhet såsom myndigheter, kommuner, regioner, företag, organisationer och enskilda individer. En av huvuduppgifterna är att bidra till att upprätthålla Försvarsmaktens förmåga. Civilförsvaret är också avgörande för att säkerställa samhällsviktiga funktioner, skydda civilbefolkningen och stärka samhällets motståndskraft.
vad är skillnaden på säkerhetsskydd och samhällsviktig verksamhet?
Det här är områden som överlappar varandra men som ofta blandas ihop. Säkerhetskänslig verksamhet är verksamhet som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller som omfattas av internationella åtaganden. En verksamhet som är av betydelse för Sveriges säkerhet är funktioner som, om de slås ut eller manipuleras, kan påverka Sveriges oberoende, handlingsfrihet och suveränitet. För att en verksamhet ska bli säkerhetskänslig måste skadekonsekvenserna vara på nationell nivå till skillnad från samhällsviktig verksamhet. En säkerhetskänslig verksamhet är alltid en del av totalförsvaret men en verksamhet som är en del av totalförsvaret behöver inte vara säkerhetskänslig.
Samhällsviktig verksamhet är all verksamhet som är nödvändig för att upprätthålla samhällets funktionalitet såsom energiförsörjning, elektronisk kommunikation och post, hälsa, vård och omsorg samt livsmedelsförsörjning etc.
Totalförsvaret är all verksamhet som behövs i händelse av krig. Den består av både militärt försvar och civilt försvar. Det civila försvaret består av all civil verksamhet som myndigheter, kommuner, regioner, företag, organisationer och enskilda individer. Dvs alla som behövs för att säkerställa samhällsviktiga funktioner, skydda civilbefolkningen och stärka samhällets motståndskraft.
Vilken typ av ledarskap behövs vid fredstida kriser eller krig?
Att leda en verksamhet i vardagen handlar traditionellt om att upprätthålla stabilitet, lönsamhet, kontinuitet och långsiktighet i organisationen. För att leda en verksamhet i kris och krig behövs ett ledarskap som snabbt kan anpassa sig till det som händer, som har en förmåga att fatta beslut på osäkert eller ibland obefintligt underlag samt hitta nya oprövade vägar och lösningar. Det är ett ledarskap med lämpliga och utvalda individer som utgår från ett transformativt ledarskap som präglas av empati, tillit, adaptivitet och
utveckling men också av en tydlighet när det behövs. För att en organisation skall lyckas vid kris och krig behöver ett modernt och utvecklande ledarskap och ledningsskap som etableras innan krisen eller krig inträffar.
Vad innebär indirekt ledarskap och utvecklande ledarskap?
Indirekt ledarskap och utvecklande ledarskap är två viktiga begrepp inom ledarskapsteori.
Indirekt ledarskap innebär att leda genom andra ledare, eller personer som har påverkan på den uppgift som skall lösas, snarare än att ha direkt kontakt med alla medarbetare. Detta kräver att ledaren har förmågan att påverka och inspirera andra som i sin tur påverkar sina team. Det handlar om att skapa en kultur och struktur som främjar självständighet och ansvarstagande på alla nivåer.
Utvecklande ledarskap fokuserar på att stödja och utveckla medarbetarnas kompetenser och potential. Det innebär att ledaren fungerar som en mentor och coach, och arbetar för att skapa en miljö där medarbetarna kan växa och utvecklas. Detta ledarskap bygger på empati, tillit, öppen kommunikation och en vilja att investera tid och resurser i medarbetarnas personliga och professionella utveckling.
Finns det företag som kan hjälpa vår verksamhet med säkerhetsprövning, bakgrundskontroller eller rekryteringsstöd vid känsliga befattningar?
Nexus kan hjälpa företag och organisationer med bakgrundskontroll och säkerhetsprövningar över stora delar av landet. Nexus kan också med sin breda erfarenhet bistå med rekryteringsstöd i form av intervjuer, kompetensbedömning, personlighetspsykologisk
utvärdering.
Vad behöver vår verksamhet göra för att bygga en krisberedskap och bidra till totalförsvaret?
För att bygga en krisberedskap, resiliens och bidra till totalförsvaret behöver er verksamhet fokusera på flera viktiga områden. Här följer några exempel:
● Klargör er verksamhets roll i totalförsvaret
● Identifiera vilka tjänster eller produkter som är avgörande för att upprätthålla er roll i totalförsvaret
● Genomför en förmågebedömning och identifiera kritiska beroenden
● Etablera en krisberedskapsplanering och en krigsorganisation
● Klargör om verksamheten omfattas av säkerhetsskyddslagstiftningen
● Genomför utbildning och övning
● Samarbete med andra aktörer: Samarbeta med myndigheter, kommuner och andra relevanta aktörer för att säkerställa att er krisberedskap är i linje med nationella riktlinjer och att ni kan få stöd vid behov
Vad innebär kriskunskap och krisstöd samt vilka bör ha det?
Kriskunskap och krisstöd är viktiga komponenter inom krisberedskap och totalförsvar. Kriskunskap innebär att ha kunskap om hur man hanterar kriser, inklusive förståelse för krisens olika faser, hur man kommunicerar effektivt under en kris, och vilka åtgärder som bör vidtas för att minimera skador och återställa normal verksamhet. Krisstöd handlar om att ge stöd till individer och grupper som påverkas av en kris, vilket kan inkludera psykologiskt stöd, praktisk hjälp och rådgivning.
Vad finns det för utbildning att få när det gäller krisstöd och kriskunskap?
Som verksamhetsansvarig är det viktigt att se till att det finns tillräcklig kunskap om krisstöd och att det finns resurser tillgängliga för att hantera kriser. Detta inkluderar tex att ha en plan för psykologiskt stöd till medarbetare. Nexus håller alla typer av utbildningar och tjänster inom dessa områden.
Finns det företag som kan hjälpa en verksamhet att hantera medarbetare under och efter en kris?
Nexus har lång erfarenhet av krisstöd och kriskunskap både från nationellt och internationellt arbete. Det omfattar allt från utbildning, övning till akut stöd vid uppkomna situationer.
Kontakta oss
Uppsala
-
Östra Ågatan 39
753 22 Uppsala
Halmstad
-
Kapellgatan 10 b
302 34 Halmstad
Vårt varför
Med vårt starka engagemang, vår unika kunskap och erfarenhet, vill vi bidra till att Sverige behåller sin frihet,
suveränitet och handlingsfrihet.