Öppna kurser enligt Försvarshögskolans koncept
Del 1
25-10-20-22
25-10-02-04
26-03-09-11
26-09-07-09
26-11-03-05
Del 2
25-12-10
25-01-26
26-05-07
26-11-06
27-01-18
Plats
Stockholmsområdet
Enköping/Uppsala
Enköping/Uppsala
Enköping/Uppsala
Enköping/Uppsala
Pris
27 500:-
27 500:-
27 500:-
27 500:-
27 500:-
Ansvarig
Jan Berg
Jan Berg
Jan Berg
Jan Berg
Jan Berg
Platser
Fullbokad
Platser kvar
Platser kvar
Platser kvar
Platser kvar
Kursbeskrivning Utvecklande Ledarskap (UL)
För chefer och ledare inom kommuner, regioner, statliga myndigheter och bolag.
Om kursen som följer Försvarshögskolans konceptkrav.
Utvecklande Ledarskap (UL) är en forskningsbaserad ledarskapsutbildning framtagen av
Försvarshögskolan och används brett inom både civila och militära organisationer. Kursen är mycket
relevant för den offentliga sektorn, där värdegrund, tillit, ansvar, omtanke och samverkan är centrala
delar av ledarskapet. UL ger verktyg för att bygga ett hållbart, etiskt och engagerande ledarskap som
stärker både individen och organisationen.
UL ökar resultatet och leder till utveckling bortom det förväntade.
Målgrupp
Kursen riktar sig till chefer, ledare och nyckelpersoner inom kommuner, regioner och statliga
myndigheter och bolag– både erfarna och nyare chefer. Den lämpar sig också för projektledare,
verksamhetsutvecklare eller andra som leder i offentlig förvaltning.
Syfte och mål
Kursen syftar till att stärka det personliga ledarskapet och ge insikter i hur olika ledarstilar påverkar
motivation, prestation och arbetsmiljö. Målet är att deltagaren ska:
- Utveckla ett tillitsfullt, tydligt och värdebaserat ledarskap.
- Få fördjupad förståelse för Försvarshögskolans ledarskapsmodell.
- Öka sin självinsikt genom strukturerad återkoppling och reflektion.
- Utveckla en personlig handlingsplan för fortsatt ledarskapsutveckling.
Innehåll - Introduktion till modellen Utvecklande Ledarskap (UL)
- De tre ledarstilarna: Utvecklande, Konventionellt och Destruktivt ledarskap
- Självskattning och 360-graders feedback via ULL (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning)
- Individuell återkoppling och handledning
- Reflektion, gruppövningar och erfarenhetsutbyte
- Framtagning av individuell utvecklingsplan
Upplägg
Kursen omfattar 3 + 1 intensiva dagar, med fokus på lärande, dialog och praktisk tillämpning. Den leds
av mycket meriterade och certifierade UL-handledare med egen chefserfarenhet. Möjlighet till
uppföljande coachning och fördjupning kan erbjudas.
Effekter för organisationen. - Stärkt tillitsbaserat och hållbart ledarskap
- Ökat medarbetarengagemang och samarbetsförmåga
- Bättre förutsättningar för ledning, utveckling och förändring
- En gemensam ledarskapsmodell som främjar organisatorisk samsyn
- Starkare ansvarskultur bland personalen
Del 1
25-11-13-14
26-03-16-17
26-09-14-15
Del 2
26-01-19-20
26-05-06-07
26-11-12-13
Plats
Enköping/Uppsala
Enköping/Uppsala
Enköping/Uppsala
Pris
29 500:-
29 500:-
29 500:-
Ansvarig
Jan Berg
Jan Berg
Jan Berg
Platser
Platser kvar
Platser kvar
Platser kvar
Kursbeskrivning Indirekt Ledarskap (IL)
För chefer och ledare i kommuner, regioner, statliga myndigheter och bolag.
Om kursen som följer Försvarshögskolans konceptkrav.
Indirekt Ledarskap (IL) är en fördjupningsutbildning från Försvarshögskolan som riktar sig till dig som
leder genom andra – exempelvis som verksamhetschef, förvaltningschef eller chef över andra chefer.
Kursen passar även utmärkt för befattningar i stabsfunktion, till exempel HR, Ekonomi, projektledare,
etc.
Kursen ger dig insikt i hur du som ledare påverkar medarbetare och organisationen genom strukturer,
kultur och kommunikation – även när du inte leder direkt i vardagen.
I offentlig sektor, där komplexa uppdrag, samverkan och tillitsstyrning är centrala, är förmågan till
effektivt indirekt ledarskap avgörande för långsiktig framgång.
Målgrupp
Chefer och ledare på strategisk eller taktisk nivå inom kommuner, regioner, statliga myndigheter och
bolag. Särskilt relevant för dig som leder genom andra chefer eller har ett ansvar för större
verksamheter och övergripande processer.
Syfte och mål
Målet med kursen är att du som deltagare ska:
- Förstå hur ditt indirekta ledarskap påverkar organisationens kultur, resultat och arbetsmiljö
- Utveckla din kommunikativa förmåga och leda genom vision, värderingar och struktur
- Identifiera dina egna mönster och konkret förstå hur du kan utveckla organisationen i rollen
som indirekt ledare - Arbeta fram en konkret handlingsplan för att stärka ditt indirekta ledarskap
Innehåll - Försvarshögskolans forskningsbaserade modell för Indirekt Ledarskap
- Ledarskap på distans och genom andra
- Att skapa förutsättningar för självledarskap och högre ansvarstagande
- Organisationens struktur, kultur och målbild som styrmedel
- Återkoppling från kollegor
- Reflektion, erfarenhetsutbyte och praktiska case
Upplägg
Kursen genomförs under 2 + 2 dagar. Den leds av mycket meriterade och certifierade IL-handledare
med egen chefserfarenhet på Indirekt nivå. Kursen varvas med föreläsningar, feedbackövningar, case,
reflektion och gruppdialog. Möjlighet till individuell coaching, fördjupning och uppföljning kan erbjudas.
Effekt för verksamheten
IL bidrar till att stärka strategiskt ledarskap, öka tydlighet och ansvar i organisationen samt utveckla en
ledningskultur som främjar tillit, delaktighet och resultat. Kursen skapar samsyn kring ledarskapets
påverkan även på systemnivå.